一、岗位职责
【培训项目运营】作为项目负责人，负责2-3个培训项目的统筹、策划与落地执行和持续跟踪结果转化，包括新员工培训、中高层的培训及赋能等；
【线上平台管理运营】负责公司线上学习平台的管理建设与运营工作。
【培训体系的搭建与优化】协助上级搭建公司培训体系，包括讲师体系、项目运营体系、课程体系、学籍管理等；
【人才管理体系的搭建】协助上级做人才盘点、人才梯队的规划等；
【课程开发与讲授】基于不同层级培训项目的需求与课程需求，能独立完成课程的设计、开发与讲授；
【文化宣导及文化活动策划实施】协助上级做文化宣导内容的输出讲授，参与公司文化活动的策划与实施。
二、任职资格
1、【学历专业】统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2、【专业经验】
-3年及以上培训及人才发展工作经验；
-具备较强的课程开发和课程讲授能力；
3、具备较好的逻辑思维和数据分析的能力，善于运用资源与工具，善于学习和创新；
4、具备成就他人的动机，性格开朗活泼，善于沟通协调，抗压能力、耐挫能力较强；