岗位职责：
1、配合或独立开展业务部门中高端岗位的社招工作，包括但不限于简历筛选或搜寻、电话沟通、面试安排、offer沟通、入职保温等；
2、维护现有招聘系统和渠道，发布和更新招聘信息；
3、定期复盘招聘进度，及时向上级反馈异常情况；
任职要求
1.本科或以上学历，人力资源管理等相关专业，1-3年招聘或猎头经验，可接受优秀24、25届应届生；
2.责任心强，有独立解决问题的能力；
3.良好的人际关系能力，善于与人沟通，亲和力佳；
4.具有较高的工作积极性，抗压能力强。