岗位内容：
1、负责人事常规工作：团队组建、人员招聘，入职，离职，考勤管理，工资制作，档案管理，五险一金缴纳，人员关怀，绩效考核等。
2、负责行政日常工作：包括办公环境建设、日常接待、会议安排、用印管理、宿舍管理、文件收发与管理，合同修改及签订。
3、负责日常固定资产管理、台账统计和维护等工作。
4、预算：年度费用预算制定，月度费用支出把控与分析，年度费用总结；线上线下费用申报；
任职要求：
1、具备较强的沟通能力、组织协调能力。
2、注重细节和服务质量。
3、本科及以上学历，至少3年以上人事行政工作经验或相关行业经验优先考虑。