3.人员招聘、当地人员考勤汇总等；

4.领导交代的其它工作。

任职要求：
1. 5年或以上的制造业人力资源管理经验；
2. 本科及以上学历，英语可以作为工作语言，有海外经验者优先；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；