工作内容：
1. 人事档案管理，奖惩办法的执行，各类公告的发布。
2. 招聘、录用、调岗、离职、劳动关系（含员工险）的办理。
3. 各项规章制度监督与执行。
4. 协助上级领导制订公司各项管理制度及工作计划。
5. 负责分公司物资装备等行政管理工作
任职要求：
1.大专以上学历，年龄30-45，2年以上经验。
2.有吃苦耐劳精神，抗压力强。
3.能积极配合公司各项工作安排