岗位职责
1、门店运营管理
① 制定一线薪酬考核体系，迎合公司战略方向。
② 管理一线标准化运营体系（SOP），包括门店陈列、库存周转、会员服务等流程优化。
③ 管理一线数据化工具应用，提升一线运营效率。
2、数据分析管理
① 管理数据分析体系，通过BI系统分析销售、库存、会员等数据，为公司决策提供依据。
② 监控关键指标，及时发现一线经营风险，制定改善方案。
3、团队建设与培训
① 建立人才梯队培养体系，确保一线持续发展对人才的需求。
4、跨部门协同
站位在一线的角度开展工作，协调职能部门有效服务一线队伍。
任职要求
1、经验：5年以上零售连锁行业运营管理经验，有具备跨区域团队管理经验，擅长激励一线员工。
2、专业能力：精通零售运营全链路（采购-销售-服务），擅长成本控制。
3、学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、供应链管理等相关专业优先。