岗位职责：
1. 制定和执行公司行政人事管理策略，完善公司人力资源体系和行政管理流程
2. 负责组织结构设计和岗位设置，制定并实施人员招聘计划，保证公司人才需求
3. 制定并实施员工培训计划，提升员工职业素养和工作技能
4. 搭建和谐劳动关系，处理员工关系，降低人力资源风险
5. 负责公司行政事务管理，为公司的正常运营提供保障

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2. 10年以上行政人事管理经验，5年以上同岗位工作经验
3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的人际沟通和协调能力
4. 具备优秀的团队建设能力和领导力，能适应高强度的工作压力
5. 具备良好的职业操守和敬业精神，认同公司文化和价值观