岗位职责：完成本部门综合运营管理职责范围内各项工作任务。

1.结合集团战略规划，制定本部门年度工作计划目标；

2.负责指导集团下属各子公司制定年度工作计划，并按计划进行督导、检查和考核；

3.负责制定企业生产经营目标、目标绩效与目标考核等；

4.负责集团总部及各子公司行政制度建设、完善与监督；

5.负责制定集团员工绩效考核方案及薪酬体系搭建；

6.负责组织人员招聘、员工关系管理、人员考核、激励等人事管理工作；

7.负责企业文化建设和各类活动的筹划、组织与实施；

8.负责对各子公司的行政管理相关指导和服务配合工作；

9.负责集团总部各类外联事务；

10.负责公司法律事务;

11.完成董事长交办的其他工作事项。

任职要求：

1．年龄要求：40岁-50岁。

2．学历要求：本科以上学历，企业管理、行政管理等相关专业，研究生学历优先。

3．工作经验：具10年以上相关管理工作经验、有铜矿项目、农业项目企业管理背景或大型企业管理背景优先。

4．素质技能：具备良好的统筹管理、组织协调、沟通表达和抗压能力，职业素养高；具有良好的文字功底，熟练运用日常办公软件，品行端正，事业心和责任心强，敢于担当。

5. 个人待遇:20万/年-40万/年（可面议），员工五险一金，周末双休，提供午餐、过节费等。