一、岗位职责

1. 负责人事招聘，包括职位发布、简历筛选、面试安排、面试结果跟踪等；

2. 负责员工入转调离等人事手续的办理、劳动合同的签订及人事档案的管理；

3. 负责统计考勤；

4. 负责办理五险手续；

5. 负责起草公司文件并公布，文档的整理与归档工作；

6. 负责日常办公环境维护，办公设备维护；

7. 负责定期固定资产登记、盘点与管理；

8. 负责采购办公用品、固定资产、员工福利等；

9. 组织员工活动、节日关怀及团队建设等企业文化活动。二、任职要求

1、本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；

2、1年以上行政或相关岗位工作经验，熟悉办公软件及常用设备操作；

3、具备良好的沟通协调能力、服务意识与应变能力；

4、做事细致有条理，责任心强，能高效处理多任务工作；

5、会开车，能接受偶尔出差。

三、福利待遇

五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期体检、团建活动