岗位职责：
1、负责子公司日常人事工作（招聘、绩效、员工关系、部分培训工作等）。
2、负责子公司日常企业文化工作（包括但不限于活动组织、部门团建、技能季赛、日常文化宣传及平台维护等）；
3、协助子公司行政接待、会议管理等行政事务；
4、负责与集团人力资源、行政、企业文化，其他部门的对接及沟通。
任职要求：
1.具有相应工作经验2年及以上，熟悉医药行业或具有类似岗位工作经验优先；
2.具备行政、人力资源及相关专业优先，本科及以上学历；
3.工作积极主动，执行力强，具有良好的学习能力；
4.善于沟通，形象气质较好，具有良好的协作意识。