岗位职责：

1. 负责做好区域内的日常生活护理质量考核工作，指导、监督护理员的作业标准及操作规范；

2. 负责区域内护理员进行排班、考勤、绩效考核评价，护理提成核算等工作；

3. 负责制订护理技能培训计划及目标效果反馈，尤其新上岗护理员带教工作的计划与实施，完善护理服务标准，提高护理服务质量；

4. 负责老年能力评估、个性化护理方案制定及实施工作，完成个案护理记录，以及老人的日常活动组织管理工作；

5. 负责区域内入住老人的日常生活护理工作，包括老人房间护理情况巡视、召开护理工作会议等；

6. 负责区域内老人档案纪录整理存档工作。

任职要求：

1.30-45岁，护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书；

2.3年以上护理工作经验，熟悉老年护理知识和技能；

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神；

4.性格开朗乐观，积极向上，工作认真负责，吃苦耐劳，富有爱心和耐心，具有良好的服务意识和亲和力；

5.热爱养老行业，认同公司企业文化；