工作职责：
行政方面：
1、公司内部相关行政后勤服务和管理工作；
2、自我管理；
3、做好行政管理工作包括公文、接待、后勤服务、印章证照、固定资产、合同档案等事宜，确保自身负责的行政管理工作按时完成，流程清晰，满足公司日常运行的需要。
人力方面：
1、公司内部人力资源相关管理工作；
2、自我管理为主，根据上级领导安排，推动各部门人事相关管理工作；
3、编制人员框架和招聘计划，完善人力资源配置；完善人力资源管理制度流程，控制劳动用工风险；优化薪酬福利，控制人力成本；推动企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理、公共关系、中文类等相关专业本科以上学历。
2、劳动用工政策有一定的了解。
3、具备优超的沟通能力和书面表达能力。