工作职责：
行政方面：
1、公司内部相关行政后勤服务和管理工作；
2、做好行政管理工作包括公文处理、后勤服务、印章证照、固定资产、合同档案等事宜，确保负责的行政管理工作按时完成，流程清晰，满足公司日常运行的需要。
3、公司会议纪要的整理与审核跟进。
4、公司报销付款统计上报。
人力方面：
1、公司考勤统计、工资制表、社保公积金申报、员工入离职流程办理等；
2、根据上级领导安排，推动各部门人事相关管理工作；
3、编制人员框架和招聘计划，完善人力资源配置；完善人力资源管理制度流程，控制劳动用工风险；优化薪酬福利，控制人力成本；推动企业文化建设。
任职要求：
1、人力资源管理、公共关系、中文类等相关专业本科以上学历。
2、对劳动用工政策有一定的了解。
3、具备优越的沟通能力和书面表达能力。
4、一线地产公司相关工作经验佳。