岗位内容：
1. 根据公司战略及市场动态，制定4S店中长期发展规划，分解年度经营目标（销售、售后、利润等）并监督执行。
2. 分析市场趋势与竞争对手，优化营销策略、服务政策及推广方案，提升市场份额与客户满意度。
3. 与汽车品牌厂家保持密切沟通，执行厂家政策、完成考核指标，争取资源支持。
4. 维护政府、金融机构、媒体等外部关系，处理客户投诉与突发事件，树立企业良好形象。
5.确保经营活动符合公司及厂家要求，规避安全事故、法律纠纷、媒体负面曝光等风险。
6.监督财务数据真实性，保障资金安全与合规运营。
7.搭建合理组织架构，招聘、培养核心管理人才，推动员工技能培训与梯队建设。
8.制定绩效考核与激励机制，协调员工关系，提升团队凝聚力与执行力。
9.组织制定和完善公司内部工作计划、管理制度、业务流程，权限、财务预算等，确保公司工作有序、高效、协调、规范
任职要求：
1. 汽车制造、市场营销、企业管理等相关专业优先
2. 熟悉汽车行业市场现状、发展趋势及品牌专营模式，掌握现代汽车企业管理制度和管理模式；了解财务、法律、人力资源等基础管理知识。
具备丰富的实战经验，涵盖市场营销、售后服务、财务管理、团队管理等领域。
3. 出色的团队领导、组织开拓及战略规划能力，能搭建高效组织架构并推动梯队建设。敏锐的商业触觉，擅长市场分析、政策解读及资源整合，能制定并执行销售策略与服务方案。优秀的人际沟通、商务谈判及突发事件处理能力，能维护厂家、政府、客户等外部关系。
4.10年以上汽车行业相关经验，其中3年以上4S店高层管理经验（如销售总监、售后总监或同级别岗位）；高端品牌、新能源品牌或直营品牌经验者优先。