客户群体：餐饮、水吧、烘焙等商家。

关乎你切身利益的
1、属于朝阳行业，自有工厂，可以长期稳定发展；（十分重要）
2、每月10日（节假日顺延）按时发放工资，从不拖欠工资（十分重要）
3、能挣到钱（你的能力决定你的收入）
4、能适应单休
工作职责
1、对集团及各子分公司的职能部门及全体员工进行监察；
2、落实公司绩效考核政策，并监督执行。发挥绩效管理的作用，除绩效目标制定、执行外，重点关注绩效面谈、绩效改进；
3、公司的风险控制（包括公司内部及公司外部两方面）；
4、对人员的入、转、升、离，进行管理；
5、人力行政部预算编制及执行分析；
6、负责集团的招聘工作（每月及时满足各部门的人员需求及业务人员的汰换。）；
7、负责集团的培训工作（月度的员工内部培训、管理层培训等相关培训工作）；
8、负责集团的薪酬核算及考勤复核（优化薪酬结构及薪资核算方式，提高薪资核算的效率）；
9、负责集团接待与集团内部活动的整体策划等工作负责集团文化建设，营造良好和谐的企业文化。
10、梳理优化公司现有制度，重点是培训宣贯落地执行。
11、领导交代的其他工作
岗位要求
1、25岁--35岁，形象佳，大学本科（统招）及以上学历；
2、人力管理经验至少3年以上；
3、人力证书二级及以上；
4、具备统筹各部门及本部门的年度预算工作；
3、具有较强的抗压能力、执行力、沟通协调能力；