核心岗位职责：
1.团队管理：规划销售团队架构，负责协助团队的招聘、培训、考核及激励，提升团队整体销售能力；
2.目标达成：跟进年度/季度/月度销售目标的达成，确保团队业绩达标。
3.业务统筹：规划销售策略，协调内部资源（产品、售后），解决客户端问题。
4.日常行为管控：规范销售日常工作流程，监督销售工作的合规性，通过系统了解掌握销售人员的客户跟进进度。
5.数据复盘：跟踪销售数据（成交率、客单价、回款率），定期复盘问题并优化策略
6.问题及时解决：销售遇到客户异议、资源不足时，能快速介入，提供策略支持。
二、任职要求：
1.经验要求：2年以上团队管理经验；
2.能力要求：具备极强的执行能力；具备目标拆解，团队激励能力；擅长数据分析和问题解决；管理团队销售员工；沟通谈判能力强
3.素质要求：抗压能力强，具备责任心和团队协作意识，能适应业务冲刺节奏
4.其他：大专以上学历