岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策；
2. 协助行政经理做好项目内的招聘、档案管理、薪资计算等相关人事工作；
3. 沟通项目业务部门，做好所在项目的组织管理、员工发展、人才培养等工作；
4.完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1.1年或以上的人力资源管理经验，精通人力资源六大板块中的其中1项及以上，有HRBP相关经验的优先；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能，有劳动密集型行业从业经历的优先；
3. 深入了解相关法律法规和制度，有人力资源相关证书和职称的优先；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，为人正直、吃苦耐劳。
该岗位工作地点为浙一庆春院区，工作时间7:30-17:30，大小休，能接受的再投递，谢谢！