【岗位职责】：
1、准确理解并分析招聘岗位的核心需求，不限制行业招聘经验；
2、熟练运用并管理主流招聘平台如boss，智联，发布职业，搜索并筛选简历；
3、维护并更新人才库，对候选人建立
4、执行招聘流程：简历精准筛选，邀约，面试协调与组织等
5，及时向候选人反馈面试进度与结果，妥善处理候选人的疑问；
6，录用与入职前的通知等；
7，招聘数据各关键数据的分析与复盘；
【任职资格】：
1.熟悉招聘流程，熟练运用常见招聘渠道；
2.良好的沟通能力、亲和力、积极好学、有上进心和团队精神；
3.熟练使用办公软件及各类报表分析。
4，良好的抗压能力及多任务处理能力；
5，注重细节及结果导向；快速学习与适应能力；
6，大专以上学历，人力资源，市场营销，计算机相关专业优先
【职位福利】：节日福利、加班补助、五险一金、年终激励、生日关怀、带薪年假、专业技能培训等，全方位提升你的工作幸福感与职业竞争力
上班时间：8：30-12：00；13：30-18：00；大小周 ； 法定休
薪资结构：无责底薪4000-6000+提成，综合7000-12000