岗位职责说明：

1、负责门店的财务工作，包括现金管理、单据审核、发票管理、往来账目登记、报销等日常工作。（50%）

2、负责门店的人事工作，包括招聘、培训、薪酬核算、福利管理、人事档案管理等人事工作事项。（45%）

3、在保证人事财务工作完成的前提下，会不定时支援一线卖场。（2.5%）

4、店长交代的临时门店管理工作和店内的行政、管理事务。（2.5%）

5、对总部财务部和人事部汇报工作，并接受门店店长的领导。

岗位工作占比或有浮动，以实际情况为准。

任职要求:

1、诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强。

2、有人事或者财务工作经验。（其中一项即可，上岗前有传帮带培训）

3、可适应月休6天【灵活排班，每月公休6天（法定假另算），每天8小时（8:30-17:30，中午休息1小时）】工作制。