一、任职资格

1. 年龄35周岁及以下，本科及以上学历，市场营销、企业管理、工商管理等相关专业优先；

2. 具备5年及以上品牌连锁、大型终端门店管理经验者优先；

3. 具备较强的服务意识和执行力；

4. 市场敏锐度高，具备危机应变及分析解决问题的能力；

5. 抗压能力好，能适应零售行业倒班制工作；

6. 条件优异者，可适当放宽年龄限制。

二、岗位职责

1. 配合部门经理制定月度/季度运营计划，跟踪执行进度，及时反馈执行问题并提出改进建议；

2. 协助部门经理开展团队管理工作，包括新员工培训、日常工作督导、绩效考核数据收集，参与团队激励活动策划，提升团队协作效率与业务能力；

3. 熟悉零售店面运营全流程，具备创新思维，能结合消费新趋势，提出店面运营创新方案，推动品牌差异化发展；

4. 负责店面日常销售数据的统计与初步分析，协助制定销售优化策略；

5. 配合部门经理统筹店面日常客户服务工作，维护客户关系，提升客户满意度；

6. 组织开展店面安全管理，定期参与安全检查，并提出优化建议。