一、岗位职责：
1.制度建设与优化：负责公司行政管理规章制度的制定、修订与执行，确保公司行政管理流程的高效、规范。
2.日常行政管理：全面负责公司日常行政事务管理，包括但不限于办公环境维护、资产管理、办公用品采购与分发、档案印章管理等。
3.会议与活动管理：高效组织并协调公司内部各类会议、庆典等活动，确保活动顺利进行，提升团队凝聚力。
4.行政成本控制：合理规划行政预算，有效控制行政成本，提高资源利用效率。
5.行政团队建设：带领行政团队，提升团队整体效率与服务质量，营造积极向上的工作氛围。
二、任职要求：
1.教育背景：统招专科及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先。
2.工作经验：至少5年以上行政管理或相关工作经验，具备大型企业或跨国公司行政管理背景者优先。
3.专业技能：精通行政管理流程，具备出色的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。
4.综合素质：责任心强，注重细节，具备良好的团队合作精神和服务意识。
5.语言能力：普通话标准，具备良好的书面及口头表达能力
6.其他：熟练使用Office等办公软件，对信息化管理软件有一定了解者优先。