餐厅经理：
1.带领团队，达成公司的各项目标；
2.辅导团队伙伴，提升工作效能；
3.持续维护与社区间的关系，透过LSM及优质的服务建立与顾客长期/定期的订餐关系；
4.善于运用公司各部门资源，以协助餐厅来解决营运管理的各项需求；
5.对于餐厅的利润管理机会点有准确、合理的分析、积极采取行动改善并取得成绩；
6.负责餐厅相关人员的招募工作。
餐厅副理：
1.遵循有效的训练计划对团队进行培训，提升团队工作效能；
2.有能力辅导管理人员执行公司的政策、标准及系统运行（如训练、排班、人事等）；
3.能够策划组织执行各项LSM活动，帮助餐厅经理提升餐厅利润；
4.协助餐厅经理达成餐厅的营业额目标；
5.有效指导下级完成订货、排班、日报周报、利润报表等工作。
助理经理：
1.协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量；
2.独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作；
3.及时完成上级安排的其他日常工作。
工作地点：首店地址暂时还没详细信息，定位在市区，预计店铺年底开业。
训练地：成都，预计训练时间：4个月。
训练期间可提供住宿，交训练地点社保，异地补贴面试时详聊。
工作时间：根据职级不同，底薪在4-6.1k之间不等，具体面议。另有五险一金+商业保险等
倒班制（早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00）；月休8天（轮休）22:00关灯，无晚班补贴