岗位职责:
1.协助经理制定公司人力资源部管理政策和制度
2.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
3.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
4.协助经理编写岗位说明书，完善岗位管理体系
5.负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试
6.负责发放录用通知，及时办理录用员工的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，并及时更新通讯录和花名册
7.负责员工考勤手续的办理，办公用品、工作证、工作服的发放
8.负责员工考勤管理和纪律检查落实
9.根据公司人力资源需求及时办理员工转正、异动、离职的手续
10.负责员工内、外部培训工作
11.负责各部门的上传下达工作
12.协调各部门处理日常行政事物，配合上级做好人事行政方面的工作
13.公司人事预算及行政成本控制核算工作
14.负责工资绩效的核算工作，包括新员工工资确认及工资调整
15.负责员工福利的采购及发放工作
任职要求
1、2年以上人事行政专员工作经验；
2、大专以上文秘、行政管理专业；
3、熟练运用各类办公软件；
4、性格开朗、思维敏捷、执行力强、抗压力强、有良好的沟通技巧、具备团队协作能力。
工作时间：周一至周六，8:30-18:00 单休
工作地点：天丰东环广场营销楼4楼佰思特
职位福利：五险一金、全勤奖、交通补助、员工旅游
职位亮点：五险