岗位职责：
1. 负责招聘全流程，精准匹配岗位需求与人才。
2. 拓展渠道，玩转线上线下招聘，打造雇主品牌。
3. 与部门协作，让优秀人才快速“落位”。
任职要求：
1. 沟通力MAX，能精准捕捉用人部门需求与候选人亮点。
2. 熟悉主流招聘平台，脑洞大、创意足，擅用新玩法吸引人才。
3. 抗压能力强，面对急聘需求也能高效推进，自带“人岗速配”技能。
薪资福利：
1. 有竞争力的薪资+绩效奖金，能力有多强，回报有多高。
2. 开放包容的团队氛围，定期培训+晋升通道，助你解锁职业新高度。
3. 完善社保、带薪年假、生日福利、节假日伴手礼。