岗位职责：
1、培训课程开发：根据公司需求和客户需求，编写和优化培训课程，确保课程内容能够满足实际需求；
2、培训推广与实施：推广培训教材，对公司员工进行专业知识和技能的培训与辅导；
3、培训数据管理：负责收集、分析培训数据，提交分析报告，以评估培训效果并持续改进；
4、专业知识普及：强化市场部开拓客户的能力，普及专业知识，提升团队整体素质；
5、新员工培训与在职人员培训：负责新员工的入职培训，以及定期对在职人员进行专业培训；
任职要求：
1、大专以上学历，具备一定的专业知识和培训讲师经验；有业务培训、银行、保险等培训工作经验优先；
2、专业技能：具备出色的授课能力、表达与沟通能力，以及PPT制作能力；
3、个人品质：为人诚实、做事踏实、工作有激情、注重细节；
4、综合素养：具备良好的沟通能力、解决问题的能力，有敬业精神；
5、工作态度：具备较强的工作责任心、良好的职业道德和敬业精神，能够激励员工的工作热情，调动员工的积极性。