核心角色：
1、根据业务需求制定招聘计划，从发布信息、筛选简历到组织面试全程跟进，联动业务部门精准识人，同时拓展维护招聘渠道、搭建人才库。
2、高效办理入、转、调、离等人事手续。
3、策划并组织新员工入职培训，传递公司文化、制度与组织架构，跟进反馈并持续优化培训体系。
4、协助完善人力资源制度与绩效体系。
5、薪酬福利、劳动关系管理。
我们期待这样的你：
1、学历：大专及以上学历，专业不限 —— 能力与态度，才是我们最看重的 “通行证”。
2、经验：1-2 年以上人力资源实战经验优先，熟悉入离职管理、培训组织，尤其擅长制造业综合岗位招聘。
3、硬技能：Office 办公软件运用娴熟，数据分析能力在线，能用数据让管理决策更清晰。
4、软实力：沟通协调 “零障碍”，能轻松联动各部门；文字功底扎实，人力文件、报告撰写 “手到擒来”。
5、特质：做事靠谱负责，自带 “主人翁” 精神，执行力强、抗压能力 “满格”；懂协作、善学习、应变快，能在动态中把每一件事做到位。
在这里，你不只是 HR 流程的执行者，更是组织人才战略的参与者 —— 既能在招聘中发掘潜力新人，也能在培训中助力员工成长，更能在制度优化中推动团队高效运转。如果你想在人力资源领域深耕，渴望一个能发挥专业、实现价值的平台，我们等你来，一起让优秀的团队更强大！