一、岗位职责 —在这里，你不止是执行者，更是区域增长的 “操盘手”
1、区域客户增长引擎
深度挖掘所辖区域农资市场潜力，精准锁定目标客户（经销商、种植基地、大户等），用你的洞察力和行动力开拓新客户、深耕老客户，让区域业绩增长看得见、摸得着。
2、团队目标的 “定盘星”
结合区域特点制定清晰的销售目标，科学拆解到团队每个人，全程跟踪进度、及时调整策略 —— 你的每一步规划，都直接决定团队能否超额完成目标，一起拿更高奖金。
3、高效战队的 “缔造者”
亲手搭建属于你的销售团队，招贤纳士、合理配置，让对的人在对的位置上发光，把 “一群人” 打造成 “能打胜仗的战队”。
4、团队能力的 “赋能者”
把你的行业经验和销售技巧，转化为团队的战斗力 —— 通过产品（尤其是特肥、农药）知识、谈单技巧等培训，让每个人快速成长，一起签大单、赚大钱。
5、战略落地的 “关键纽带”
响应公司临时任务，让总部的战略在区域高效落地，你的每一次执行，都是在为自己的 “行业口碑” 加分。
二、任职要求 —我们找的，是 “能扛事、会打仗” 的实战派
1、五年 + 农资 “老兵”：有 5 年以上农资行业销售经验，熟悉市场玩法，知道怎么把产品卖爆、把客户留住。
2、客户开发 “攻坚手”：自带 “拓客基因”，能搞定难啃的客户，用专业度打开市场，让 “开发新客户” 变成你的拿手好戏。
3、团队组建 “粘合剂”：懂招人、会带团队，能快速聚齐一群想干事、能干事的人，让团队心往一处想、劲往一处使。
4、产品讲解 “明白人”：对农资产品（尤其是特肥）门儿清，能把产品优势、用法讲得明明白白，让客户一听就信服、愿意合作。
5、特肥 / 农药 “熟手” 优先：如果有特肥、农药领域经验，那太好了，你的行业积累能让你快速上手，更快出业绩、拿高薪。