行政人力资源专员，处理公司的行政及人力资源事务，
工作内容：
人力资源：招聘、培训、员工关系、薪酬福利等。
行政管理：总经理的日程管理、接待安排、会议准备、文书工作、决策支持、内外部沟通协调等

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 有人力资源相关工作经验，应变能力强
3. 熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 对工作有热情，细心、认真、负责、抗压能力强；
5.有驾照优先。