岗位核心目标：为广州交付团队提供高效的人力资源支持与行政保障，确保团队招聘、员工服务、办公环境及文化活动顺畅运行，助力团队规模化发展。

岗位职责：
一、人力资源模块
1、招聘支持：执行团队招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、跟进入职流程；
2、员工服务：办理入职/离职手续，组织新员工培训及融入活动；
3、管理考勤、假期及加班数据，确保准确性；
4、团队建设：策划并执行团建、节日下午茶等员工关怀活动。

二、行政管理模块
1、办公环境管理：维护工区整洁、设备运转（打印机/网络等），对接物业处理日常事务；
2、管理办公用品采购、发放及库存，控制成本；
3、后勤支持：对接网络运营商、保洁、装修公司等第三方服务商，确保办公环境高效运转；
4、协助会议安排、访客接待等日常支持。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、3年以上HR/行政复合岗位经验，熟悉招聘、员工关系及行政事务；
3、强执行力：能同时处理招聘、活动策划、日常行政等多线程任务；
4、沟通协调力：熟练对接员工、管理层及外部供应商；
5、细致负责：确保考勤/采购等数据0差错，敏感处理员工信息；
6、熟练使用office办公软件，善于利用AI工具为自己的工作提效；
7、加分项：独立组织过50人以上文化活动；熟悉广州本地办公商圈（物业、采购渠道等）。