职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
3、协助组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理；
5、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、考勤及工资的统计，核算；
7、办公、食堂卫生管理，行政办公用品发放及管理；
8、其他行政工作的统计、协调与管理等；

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、要求会开车。

福利待遇
五险，单休、加班工资、市内交通补助、平房地铁口免费通勤车