1. 在总经理的直接领导下开展工作， 并对总经理负责， 协助总经理制定企业的各
项经营目标、 企业机构与岗位设置、 管理章程、 经济指标及各项规章制度。
2. 加强学习， 提高自身管理水平和素养， 提升组织能力和执行能力， 以适应企业的快速发展。
3. 带头严格执行公司规章制度， 认真履行其工作职责；
4. 负责组织公司通用管理标准、规章制度的拟定、 修改和编写工作， 协助参与专
用管理标准及管理制度的拟定、 讨论、 修改工作。
5. 协助总经理制定、 抓好企业经营、 人才战略， 组织管理好选人、 用人等工作。
6. 协助总经理有效地做好计划、 指挥、 协调、 控制、 激励、 考核等工作， 保证企业各项目标的完成。
7. 定期参加各部门的管理例会和早会； 听取、 收集各部门的意见， 与相关负责人一道， 现场解决或协调好所发生的问题。
8. 及时收集和了解各部门的工作动态和员工状况，在接受总经理授权后， 代表总经理处理各部门之间有关的业务工作，掌握公司经营管理活动情况， 遇问题时应积极予以解决与处理， 并及时向总经理报告其结果。
9. 协助、参与公司重大决策事项的讨论、 处理公司重（特） 大的突发事件。
10. 组织、 协调各部门的工作和处理日常事务；管理日常事务。
11. 根据企业实际和总经理的要求，进行各类文件的草拟、拟定工作。
12. 根据企业规定和总经理指示， 负责召集办公例会、 班组长工作例会、 员工大会和其他有关会议， 做好会议记录并及时公示会议决议事项， 检查、 督促会议决议的贯彻实施， 参与开展年度总结评比和表彰活动。
13. 协助总经理检查、 督导各级管理人员的工作， 协调各部门之间的关系。
14. 协助总经理保持和发展企业与各界良好的公共关系， 树立和提高企业形象， 开拓、 营造好企业外部环境， 负责接待和联系政府与社会各界领导与人士。
15. 负责对各部门文件资料收集归档管理工作， 进行业务指导。
16. 协助总经理加强人力资源建设， 发现人才、 挖掘人才、 培养梯队人员。
17. 对各个部门管理工作（制作） 进行积极地配合、 建议和指导。
18. 负责对各部门文件资料收集归档管理工作， 同时进行业务指导， 按要求做好企业的保密工作并检查相关部门的保密工作情况。
19. 具体负责企业总经办的管理工作， 认真做好企业的后勤服务工作， 建立健全相关制度， 营造好企业与员工的和谐氛围。
任职要求：
1. 大专及以上学历，工民建专业；
2. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神；
3. 快速适应工作节奏，勇于承担任务；
4. 完成高效的时间管理和多任务处理；
5. 熟练使用Office办公软件。

薪资构成：基本工资+年度经营利润比例分成