岗位职责：
1. 设计与开发培训课程，确保课程内容丰富、有趣，能够满足不同学员的学习需求。
2. 协调项目相关事宜，包括但不限于需求调研、方案策划、讲师选派及场地安排，保证培训项目顺利进行。
3. 运用多种培训工具和方法，如在线会议系统、学习管理系统等，以提高培训效果和学员参与度。
4. 制作专业的培训材料，包括PPT、Keynote等，以增强培训内容的吸引力和视觉效果。
5. 进行培训效果评估，收集和分析数据，以证明培训的投资回报率。
任职要求：
1. 熟练掌握课程设计与开发流程，能够独立设计和实施培训项目。
2. 精通各种培训工具和方法，能够有效地提升培训质量和学员的学习体验。
3. 具备良好的授课和主持能力，能够有效地控场并激发学员的学习兴趣。
4. 有能力进行数据分析，能够设计和实施培训效果评估方案，用数据证明培训的价值。