【工作内容】
1、协助进行员工入职、离职手续办理，确保流程规范；
2、组织员工日常培训工作，指定年度培训计划；
3、负责每月考勤核算管理以及员工入离职资料的整理
4、负责社保公积金的缴纳
5、负责工伤保险的处理以及跟进
6、负责招聘工作的开展
7、领导交代的其他工作
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【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家相关的劳动法律法规；
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和服务意识；