岗位职责：
1、负责起草公司有关人事、薪酬、考核、培训、绩效、员工激励等管理制度，工作流程以及相关政策；
2、开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；
3、执行人办资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
4、完成领导交办的其它工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或行政管理专业优先；
2、熟练使用office办公软件；
3、思路清淅，具有高度的工作热情及良好的沟通技巧；
4、认真细致、务实，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力；
5、注塑行业2年以上人事工作经验者尤佳。