岗位职责：
1. 制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2. 负责五险一金申报、转移等手续的办理；
3. 负责员工考勤；
4. 负责员工福利的申请及发放；
5. 负责员工转正、合同续签、转岗、离职手续的办理及员工档案管理；
6. 负责员工信息的更新、维护等 ；
7. 协助绩效考核与管理；
8. 对人力资源的其他模块提供相应的支持。
任职要求：
1. 具有1年及以上HR相关工作经验（薪酬管理、绩效、五险一金、考勤等），熟悉劳动合同法及福建省相关的法律法律。；
2. 有较好的沟通能力，较好的自主学习能力，对数据敏感；
3. 熟练Excel、Word、PPT办公软件；
4. 有责任心，积极主动。

职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假、定期体检、包住