【工作内容】：
1、负责招聘与及人力配置等其他相关人事工作
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，开拓招聘新渠道
3. 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等工作的综合管理;
4. 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
5. 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6. 负责考勤、员工休假的管理;
7. 做好公司員工档案的管理;
【任职要求】：
经验要求：大学专科及以上学历，1年以上人资工作经验，优秀应届毕业生亦可。
知识要求：熟悉企业人力资源管理模式，精通人力资源管理知识，掌握人事管理软件操作
能力要求：具有较强的口头表达，具备较强的工作沟通协调能力，分析判断能力强