岗位职责：

1. 负责根据公司发展需求，制定匹配的招聘计划并组织实施。

2. 负责开拓和维护各类招聘渠道，同时关注人才市场做好应对策略。

3. 负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试笔试、背景调查等招聘环节。

4. 负责收集招聘信息，建立并完善人才库。定期整理分析招聘报告，制定优化调整方案，人力资源决策提供数据支持。

5. 负责根据公司各阶段需求，制定公司内外部培训计划并组织实施。

6. 协助业务部门制定面向客户端的培训方案及培训实施。

7. 协助办理入离职手续、签订劳动合同、进行人事数据统计分析等人力资源其它工作。

8. 上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、医学类相关专业。

2. 有1-2年医疗、大健康行业招聘、培训工作经验。

3. 有一定的人力资源专业知识技能经验，熟练使用各种办公软件。

4. 皮实，不玻璃心。执行能力强，有团队合作意识，具有良好的沟通能力。