岗位内容：
1. 设计和制定培训课程，并对课程进行评估和改进。
2. 教授相应的职业技能，包括实践技能和理论知识。
3. 根据学生的不同水平和需求，调整教学方法和策略。
4. 管理和评估学生的表现，并为学生提供必要的指导和支持。

任职要求：
1. 在相关领域具有丰富的职业经验和专业知识。
2. 有良好的沟通和演示能力。
3. 具备教育或培训经验。
4. 对职业技能培训和学生发展有浓厚兴趣。