岗位职责：
1. 协助完成公司员工招聘、面试、入职、离职等相关工作
2. 负责员工档案管理及劳动合同的签订、续签等工作
3. 协助制定公司人事管理制度，并监督执行
4. 完成上级领导交办的其他相关工作

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
4. 熟练使用相关办公软件，具备一定的数据分析能力
5. 具备较强的学习能力和执行力