（日常实习） 岗位职责： 1、招聘支持：负责维护各类招聘渠道的岗位发布和管理； 进行简历搜寻及简历初筛； 和候选人进行初步沟通确认基本背景信息；和候选人确认意愿，协调安排面试时间； 2、培训支持：负责协助部门培训的相关事宜；
3、协助完成其他HR相关工作。 任职要求： 1、26届或27届在校大学生； 2、人力资源相关专业，或对人力资源管理有浓厚兴趣及发展意愿，并对相关知识有大致认知；3、工作认真负责，积极主动； 4、具备良好的团队协作精神，熟练掌握使用办公软件； 6、可每周五天， 实习3个月及以上。