岗位职责
1、负责依据公司发展战略，制定产品知识年度培训计划和月度计划，并实施培训；
2、负责公司产品培训，给新员工及公司内部的人员培训赋能；
3、负责产品培训过程中问题的收集、反馈、优化；
4、完成部门领导交代的其它工作任务。
任职资格
1、统招一本及以上学历，IT相关等相关专业者优先；
2、1年以上培训相关工作经验；
3、沟通表达能力强，逻辑思维清晰；
4、性格开朗阳光，做事积极主动；
5、具有很强的归纳、总结、提炼能力。