1.负责员工的招聘、入职、离职等手续办理，维护良好的员工关系；

2. 组织员工培训、绩效考评与发展计划，提升员工的专业技能及综合素质；

3. 制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度和实施流程；

4. 负责大型活动会议的总体规划与管理；

5. 定期检查企业办公环境、办公设施及其他固定资产情况；

6. 组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；

7. 负责企业日常行政事务的管理，如环境、办公用品采购等；

8. 及时了解行业动态及相关部委的政策，收集、整理和分析项目申报或公关活动所需的资料。

9. 负责申报项目的报送跟踪或公关活动的进度跟踪，确保项目或活动按时完成。

10. 维护并建立与相关政府部门、行业协会或合作伙伴的良好关系。

11. 完成部门和公司交办的其他工作。