岗位职责：
1.全面统筹行政管理工作：负责制定并执行公司行政管理制度与流程，确保行政体系高效运转。对行政工作的各个环节进行监督与优化，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与分发等，保障公司日常运营的顺利进行。​
2.负责后勤保障与服务：统筹公司的后勤服务工作，如餐饮、住宿、交通、健身房等，为员工提供良好的工作和生活保障，提升员工的满意度和归属感。同时，协调处理与后勤相关的各类问题，确保后勤服务的质量和稳定性。​
3.组织与协调重要活动：策划和组织公司的各类重要活动，如团建、商务接待等。负责活动的方案制定、预算编制、现场执行等全流程工作，确保活动达到预期效果，增强公司的凝聚力和对外形象。​
4.管理行政团队：搭建合理的行政团队架构，招聘、培训和管理行政人员，明确团队成员的岗位职责和工作目标。通过有效的激励机制和团队建设活动，提升团队的工作效率和专业素养。​
5.负责安全与保密工作：建立和完善公司的安全管理制度，组织安全检查和隐患排查，确保公司人员和财产的安全。同时，严格执行保密制度，防止公司机密信息泄露。​
6.协调内外关系：，加强与公司内部各部门的沟通与协作，确保行政工作与其他业务工作的顺畅衔接。​
7.预算管理与成本控制：编制行政部门的年度预算，并严格按照预算执行。在工作中注重成本控制，优化资源配置，提高行政工作的经济效益。
8、统筹公司工商变更全流程，包括但不限于股权变更、法人变更、经营范围调整、注册地址迁移等，确保变更流程合法合规、高效推进。​
任职需求​
1.本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。具备扎实的专业知识基础，能够为行政工作提供专业的指导。​
2. 5年以上行政管理工作经验，熟悉行政管理的各项工作流程和方法，有丰富的团队管理和项目运作经验。​
3. 具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力。能够有效协调各方面资源，处理复杂的行政事务和突发情况。
4.具备良好的职业素养和道德品质，诚实守信，责任心强。具有较强的抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。​
福利待遇：工作午餐，五险一金，节日福利，团建活动，跟随赛事去旅行，年轻团队。