工作职责
1. 战略规划与顶层设计，主导集团级行政管理体系、政策、标准和流程的顶层设计与持续优化。
2. 组织团队管理，负责集团行政部的全面管理工作，优化组织结构，明确分工与授权，建立有效的团队协同机制。
3. 资源整合与战略采购，构建并监管集团行政采购体系，整合供应链资源，主导关键供应商的战略合作谈判与管理，实现成本优化和价值最大化。
4. 高端服务解决方案与运营，指导各业务单元及子公司提供战略性、前瞻性的高端行政服务解决方案。
5.员工体验提升，策划并主导集团层面影响深远的品牌文化活动、员工关怀项目和庆典活动，塑造雇主品牌。全面负责与办公环境、员工福利相关的体验提升项目，营造优秀的工作场所。
6. 风险管控与危机处理。
7.配合总监统筹管理
任职资格
1.本科及以上学历，5年以上大型企业行政管理工作经验，4年以上团队管理经验，英语可独立交流；
2.具备较强的服务意识和先进的服务理念，较强的领导力、沟通协调能力及计划组织能力，善于运用资源，可跨组织达成工作目标；
3.较强的分析问题和解决问题的能力，随时应对突发事件并及时处理，具备超强抗压能力。