岗位职责：
1、测试策略规划:制定软件测试策略和计划，根据项目需求和资源情况确定测试范围、测试目标、测试阶段和测试方法等。
2、团队管理与协调:领导和管理测试团队，包括资源分配、任务安排、培训指导和团队绩效评估等，确保团队高效运作。
3、测试流程管理:建立和优化软件测试流程，包括测试用例设计、缺陷管理、执行测试任务以及提供测试报告等。
4、质量保证:监督测试活动，确保测试过程按照质量标准和最佳实践进行，并及时解决测试中发现的问题和风险。
5、资源协调与沟通:与项目经理、开发团队和其他相关部门进行有效的沟通与协调，保障测试活动与项目进展的顺利推进。
6、技术支持与改进:定期研究和掌握软件测试新技术、工具和方法，为团队提供技术支持和指导，并推动测试流程的持续改进。
7、风险管理:识别和评估项目测试中可能存在的风险，并制定相应的应对措施，最大限度地减少风险对软件产品质量的影响。
8、负责相关文档编写:包括测试计划、测试报告、缺陷跟踪等文档的编写和整理，保证测试过程和结果的可追溯性和有效性。
任职要求：
1.计算机相关专业本科及以上学历。
2.5年以上测试相关工作经验，3年以上团队管理经验。
3.熟悉测试理论、流程和方法，具备丰富的测试实践经验。
4.具体良好的组织协调能力、沟通能力、问题解决能力。
5.具备良好的团队合作精神和领导能力。
6.具备较强的责任心和敬业精神，能够承受工作压力和挑战。
福利待遇：缴纳五险一金，工作午餐，免费健身房、瑜伽课、舞蹈课，节日福利，团建活动，免费午休床，大牛带队，年轻团队，轻松氛围，跟随赛事去旅行，结婚生育礼。