1、市场战略与业务规划
1）制定公司年度及中长期市场营销战略规划，明确市场目标、核心策略及资源投入，并对最终的销售业绩与市场份额目标负责。
2）深度分析行业趋势、竞争格局、消费者数据及销售表现，识别市场机会与潜在风险，为业务决策提供关键依据。
3）负责年度整体市场营销预算的制定、分配、动态优化及投资回报率（ROI）管控。
2、整合营销与增长驱动
1）主导“品牌-产品-渠道”一体化的整合营销方案，确保从市场声量到销售转化的高效协同。
2）构建并优化全渠道营销体系，统筹管理自媒体营销、电商平台营销、线下零售营销活动。
3）领导新品上市全案策划与落地，确保从市场预热、爆发到持续销售的生命周期管理。
4）策划并执行大型促销活动、会员营销及忠诚度计划，直接拉动销售增长与客户复购。
3、团队管理与跨部门协同
1）组建并领导专业、高效的市场营销团队，建立清晰的职责、流程与绩效管理体系。
2）作为市场端的核心接口，强力协同产品开发、商品企划、销售运营及零售终端部门，确保市场策略在产品、库存和销售端得到精准贯彻。
3）管理并评估外部合作伙伴（如4A广告公司、媒介代理、MCN机构等）的服务质量与产出。
4、体系搭建与效能提升
1）建立并完善市场数据分析、用户洞察及营销效果评估体系，推动数据驱动的营销决策与优化。
2）探索并引入创新的营销技术、工具或模式，持续提升营销效率与生产力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业。
2、10年以上市场营销经验，其中至少3年以上在服装、时尚或消费品行业担任市场营销高级管理职务（营销总监或同等职级），并有成功带领团队实现显著业务增长的可验证案例。
3、具备从战略规划到落地执行的全链路管控能力，对营销预算有出色的掌控力和投资回报意识。
4、精通现代整合营销方法论，对数字营销、电商营销、零售营销有深厚的实战经验与深刻理解。
5、卓越的商业敏感度、数据分析能力和解决问题能力。