岗位职责：
成为客户与员工信赖的保障专家
您将全面负责我们服务的大型企业客户（甲方）及其派遣员工的社保、公积金及劳动关系保障工作，是公司风险防控体系的核心成员。
一、全流程社保公积金管理：
1.独立操作员工社保、公积金的开户、缴纳、基数核定、变更、转移、封存等全流程，确保“零差错”。
2.严格把控每月【25日】的申报截止期，精准完成上派遣员工的增减员操作与数据核对。
二、员工合同生命周期管理：
1.负责与新入职派遣员工现场签订《劳动合同》，确保100%及时性与合规性，并建立完善的合同档案与追踪台账。
三、专业级客户服务与咨询：
1.作为专家窗口，高效响应并解答客户与员工关于医保报销、生育津贴、公积金提取等高频问题，提供权威政策解读。
四、数据报表与系统维护：
1.熟练使用HR系统，维护核心数据库的100%准确与保密；定期为客户生成并提供清晰明了的社保公积金缴费报表。
五、劳动风险防控与应急处理：
1.主导工伤处理全流程，从接报、申请认定到待遇申领，全程负责，最大限度降低公司与客户的风险。
2.主动识别社保缴纳、合同管理中的潜在风险，并及时提出预警与解决方案。

任职要求：我们期待这样的您
1.硬性条件：
· 大专及以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先。
· 2年以上实操经验，必须独立负责过社保、公积金的月度申报与年度调整，有劳务派遣或人力资源公司经验者尤佳。
2.专业知识与技能：
· 精通本地社保、公积金政策与操作流程，能快速准确解答常见咨询。
· 熟练使用Excel，必须掌握VLOOKUP、数据透视表等函数，能高效处理大批量数据。
· 有HR系统操作经验者优先。
3. 核心素质：
· 极致严谨：对数字高度敏感，工作追求零差错，具备强大的责任心。
· 沟通高手：服务意识强，能耐心、清晰地向非专业人士解释复杂政策。
· 抗压能手：能从容应对月末、基数调整期等工作高峰，保证工作质量。
我们为您提供：
· 有竞争力的薪酬：5000-8000
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利
· 清晰的成长路径：明确的“社保专员→高级专员→团队主管”职业发展通道。
· 专业的赋能平台：入职即有带教，定期组织最新政策培训，助您持续提升专业壁垒。
· 优质的客户资源：服务各行业头部企业，让您的专业能力在高端平台得以施展。