一、[财税统筹]：协助财务体系建设，统筹境内、外公司财税管理，参与公司年度预决算和年度目标达成。
1、根据公司长期规划，搭建核算、资金、税务等管理体系，制定并完成年度目标；
2、统筹资金结算，对业务相关资金的合规审计、风险评估等制定管理制度和流程；
3、负责公司与银行、政府及供应商等合作伙伴，保持长期有益的合作关系。
二、[业务伙伴]：负责审核各部门预算、项目计划，参与分析并输出思考，为业务决策提供依据。
1、根据各个国家的财税政策，匹配业务所需的财务职能，判断政策方向；
2、制定业务分析方法，对项目的收益和风险、投产比、预决算和止损线等有清晰科学的数据支撑；
3、定期输出公司内外的财务分析报告，管理现金流，跟踪和监督资金使用过程。
三、[团队建设]：深刻理解企业文化，帮助下属成长，能够以身作则、言传身教。
1、与成员针对目标深入沟通，解决过程中的挑战和跨部门难点，跟进其中重点项目；
2、根据发展需要清晰用人标准，通过人才盘点、培训、招聘等完成人才梯队建设；
3、协助企业文化和价值观的建设，帮助成员全面提升，打造同心协力的高效协作团队。