1、根据用人部门需求制定招聘计划，编写岗位说明书并明确用人标准
2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及初试评估，协调业务部门完成复试
3、跟踪面试结果，及时反馈候选人，确保流程高效透明
4、渠道开发与维护‌管理主流招聘平台（如智联招聘、boss），优化发布内容以提高曝光率
岗位要求：
1、1年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历

福利待遇：
1、工资和提成，每月按时发放；
2、社保（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业）；
3、提供带薪年假，包括年休假、婚假、产假等法定；
4、组织开展各种文娱活动：公司聚餐、外出旅游、拓展训练、举办年会等，注重员工的身心健康；
5、节日礼品、活动经费、年终奖、绩效奖金等。
6、带薪年假及法定节假日：让你有充足的放松及充电时间
职位亮点：底薪+提成+保险+报销+话费补助+奖金

上班时间：上午8:15-12:00，下午1:30-5:30 单双休，发定节假日全休