岗位职责：
1.全面负责酒店的经营管理，领导团队人员完成酒店的各项计划目标。
2.围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。
3.负责酒店团队的建立，进行人员培训与绩效考核，营造良好的工作氛围，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
4.对酒店行业的各种动向有高度的敏感性，能够依据市场变化和发展制定的酒店运营计划，并能够根据市场变化情况适时作出调整，提升整体业绩和市场竞争力，确保酒店利润。
5.负责酒店线上（各主要OTA平台）、线下营销和推广宣传工作，拓展附近商圈潜在客户，重点维护好大客户、老客户关系。
6.全面负责安全管理，确保客人和员工的人身、财产安全，妥善处理酒店内突发事件。
7.负责拟定及完善各项规章制度，精通酒店的实务操作管理，掌握市场分析的各类方法及营销策略。
8.负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象，提升酒店品牌的知名度和认同感。
9.完成公司领导交办的其他工作。
职位要求：
1.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，年龄28-40岁，男女不限，品行端正，责任心强。
2.至少5年以上单体酒店经理工作经验或3年以上中高端连锁酒店店长工作经验。
3.有酒店筹备及统筹运营经验，熟悉酒店服务及管理流程，熟练操作酒店订房管理系统。
4.原则性强，执行力较好，有良好的抗压能力，良好的酒店服务意识。
5.善于管理和经营团队，有激情，事业心强。
6.有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力。