工作职责：
1. 负责客户企业员工的入职、离职手续全流程办理，确保操作合规且高效。
2. 精准完成社保、公积金的增减员、基数调整及异常问题处理，保障员工权益。
3. 独立核算员工薪资，核对考勤数据，确保工资发放的准确性与及时性。
任职要求：
1. 人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备人力资源服务行业从业经验，熟悉基础人事操作流程。
3. 持有残疾证或者退休证者优先考虑，具备良好的服务意识与沟通能力。
补充说明：
薪酬福利：五险一金，享受周末及法定节假日休息，拥有完善的福利体系。